Bij burn-out spelen vaak diepgewortelde gedragspatronen die veel energie kosten, maar tegelijkertijd belangrijk en noodzakelijk voelen. Cliënten herkennen deze patronen soms wel, maar merken dat inzicht alleen onvoldoende is om ze te doorbreken. In deze training ontdek je hoe Transactionele Analyse (TA) helpt om vastgelopen interne dialogen, oude overtuigingen en emotionele blokkades inzichtelijk te maken. Je onderzoekt hoe cliënten opnieuw ruimte kunnen creëren voor eigen keuzes en hoe je als begeleider effectief omgaat met de sterke emoties die bij burn-out kunnen spelen.
Je verdiept je in de toepassing van Transactionele Analyse bij burn-out en de invloed van hardnekkige gedragspatronen. Daarbij staan de ego-toestanden, interne dialogen en de drie P's centraal: Permissie, Protectie en Potentie.
Je onderzoekt hoe oude behoeften aan erkenning en waardering kunnen bijdragen aan interne impasses en uitputting. Ook krijg je inzicht in symbiose, miskenning en de betekenis van onverwerkte rouw bij burn-out.
Je oefent met TA-interventies die cliënten ondersteunen bij het herkennen en doorbreken van vastgelopen patronen. Daarbij besteed je aandacht aan het ontwikkelen van een meer voedende interne dialoog en het hervinden van eigen regie.
Je ontdekt hoe je TA-interventies kunt integreren in je eigen professionele werkwijze. Daarnaast ontwikkel je meer bewustzijn van overdracht, tegenoverdracht en je eigen innerlijke reacties tijdens de begeleiding van cliënten met burn-out.
Burn-out ontstaat vaak vanuit langdurig volgehouden gedragspatronen die enerzijds belangrijk voelen, maar anderzijds veel energie kosten. Zelfs wanneer cliënten zich bewust zijn van deze patronen, blijkt het doorbreken ervan niet eenvoudig. Transactionele Analyse biedt mogelijkheden om de onderliggende interne dialoog en emotionele betekenis van dit gedrag te onderzoeken.
In de training staat centraal hoe oude behoeften aan erkenning en waardering kunnen doorwerken in het huidige functioneren. Je onderzoekt hoe cliënten vastlopen in interne impasses en hoe TA kan bijdragen aan rouwverwerking, nieuwe zingeving en het ontwikkelen van een meer ondersteunende interne dialoog.
De werkwijze bestaat uit ongeveer 30% TA-concepten en theorie en 70% praktijkgerichte ervaringsoefeningen. Het werken in het hier-en-nu vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt. Ook is er aandacht voor zelfreflectie en het omgaan met sterke emoties, overdracht en tegenoverdracht, zodat je als begeleider professioneel en met behoud van je eigen energie kunt blijven handelen.
Deze training is bedoeld voor professionals die Transactionele Analyse willen toepassen bij de begeleiding van cliënten met burn-out.
De training is geschikt voor:
begeleidt met aandacht en vanuit het hart, versterkt door zijn expertise in Systemisch Werken en Transactionele Analyse, waarin hij ook opleider is. Veiligheid en vertrouwen vormen de basis van zijn werk, dat door cliënten wordt omschreven als doeltreffend, gestructureerd, speels en vernieuwend.
Disclaimer: Controleer altijd bij je beroepsvereniging hoeveel punten je ontvangt. Dit kan variëren (zie ons accreditatiebeleid).
GRO erkend
KTNO erkend
CGO-FONG erkend
CPION geregistreerd
